CATEGORY 仕事のこと

凡人経営者見習いとして、仕事についてまとめた記事です。

【書評|予想どおりに不合理】行動経済学から「企業組織」の在り方を考えてみる

いきなりですが、質問です。 あなたは婚約した友人をお祝いするために、仲の良い他の友人たちも呼んで自宅でパーティーを開きました。 お肉が好きな友人のために、美味しいと話題の牛肉を買い、ローストビーフを仕込みます。 そのほかにもサラダやちょっとしたおつまみなど、友人をお祝いするために力を尽くしました。 そんな中で迎えたパーティーはもちろん大成功。 婚約した友人は涙を流して喜んでくれて、周りの友人たちも […]

倒産する会社の特徴について、経験談を話そうと思う。

「倒産」 なんとも怖い響きです。 企業の倒産件数は2008年に起きたリーマンショック以降、年々下がってきている傾向です。 出典:東京商工リサーチ とはいっても、実際に倒産する企業があるのも事実。 できれば「倒産」なんてものは経験したくないですよね。 (ブラック企業にお勤めの方は潰れて欲しいと思っているかも) わたしは新卒で入社した企業が1年で倒産するという、なかなか起きない経験をしました。 とはい […]

なぜ「やる気が出ない」のかを考えても意味がないという話

「来週から試験だけど、どうにもやる気が出ない」 「ジョギングを始めたけど、やる気が続かなくて挫折した」 「こんなにやる気が出ない私はダメな人間だ」 誰でも一度は通るであろう、「やる気が出ない」という症状。 私も学生時代に「やる気が出ない」をこじらせて、夏休み中にほとんど外にも出ずゲーム三昧で過ごした経験があります。 そんなときの罪悪感たるや・・・。 どうせ自分は意思の弱い、甘ったれた人間だと、自分 […]

【テレアポが辛い人へ】メンタルを保つための5つの方法

こんにちは、コンノアオイです。 今回の記事も「テレアポ」についてまとめました。 テレアポ関連記事:【テレアポのコツ】アポインター30名のリーダーが教える話し方とトークスクリプト テレアポ関連記事:【テレアポのコツ】アポインター30名のリーダーが教えるリストの集め方と見込み管理 今回は次の2人に向けて書きました。 1、テレアポが辛くて辞めたいと思っている「アポインター」 2、どんどん採用したアポイン […]

【テレアポのコツ】アポインター30名のリーダーが教えるリストの集め方と見込み管理

こんにちは、コンノアオイです。 今回の記事も「テレアポ」についてまとめました。 今回はテレアポの獲得率をあげるための「リスト」と「見込み管理」についてです。 前回のテレアポ記事:【テレアポのコツ】アポインター30名のリーダーが教える話し方とトークスクリプト テレアポの本質は「その商品が必要な人に、存在を教えてあげる」ことです。 どれだけ話し方やトークスクリプトを練ったとしても、案内する商品がそもそ […]

【テレアポのコツ】アポインター30名のリーダーが教える話し方とトークスクリプト

こんにちは、コンノアオイです。 今回の記事は「テレアポ」について。 私も過去に顧客管理システムやWEBサイトシステムの営業マンとして、自アポ(自分でアポとって営業すること)をひたすら頑張っていました。 そのうちテレアポ部隊のマネージャーを任されることになり、30名のアポインターを率いて仕事をしていた時期があります。 そんな経験から、テレアポのコツを自分なりにまとめてみたいと思います。 テレアポが苦 […]

零細企業は人を雇う前に「小さなチーム、大きな仕事」を読もう

こんにちは、コンノアオイです。 私の勤める会社は総勢3名のいわゆる「零細企業」です。 私以外はすでに世にいう定年間近というもので、平均年齢にすると48.6歳。 ちなみに私がいないと57.5歳。エグイ。 ということで若返りも含めて人材の獲得というのは頭のどこかに常にあるわけです。 とはいっても零細企業。 潤沢な採用費があるわけでもなく、できれば雇った人が長く活躍してくれることがベスト。 ですが今の日 […]

ベンチャー経験者が伝える「ベンチャー企業には向いていない人」

こんにちは、コンノアオイです。 今回は就活や転職でベンチャー企業を候補に入れている方への、体験者としての記事です。 そう、私コンノアオイもなにを隠そう新卒でベンチャー企業へ入社し、1年で倒産した経験の持ち主!! 私自身は「ベンチャーに向いていたか」と問われると、自信をもって「向いていた」と言い切れる自信はございません。 そんな経験から、「この考え方や価値観だとベンチャー企業には向かない」ということ […]